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从长远视角审视，This story was originally featured on Fortune.com
更深入地研究表明，“Women tend to be more flexible in accepting job offers, even if they’re not perfectly aligned with their career goals or are part-time or they are overqualified for,” Lewis Maleh, CEO of the global recruitment agency Bentley Lewis, previously told Fortune.。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析
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