其二，到崇祯四年（1631），复社的后起之秀、前一年刚刚中举的吴伟业(1609—1672)入京参加会试，获第一（会元），殿试成进士第二名，即所谓“榜眼”，皇帝钦赐归娶，一举名扬四海；他的老师、复社领袖张溥也参加了这次会试，同样中了进士，稍后被授予翰林院庶吉士。这个消息一传出来，各地准备应试的士人对复社仰慕到了极点，纷纷要求加入。古代士人总是有着很强烈的科举情结，考生的情绪容易激动，古今亦无不同。时人陆世仪写道：
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目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。。新收录的资料是该领域的重要参考
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